3月8日，吉林省组织工作提质增效促国企振兴专项行动部署会议在长春召开。省委常委、组织部部长王秋实出席会议并讲话。
会议强调，实施组织工作提质增效促国企振兴专项行动，是贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展重要论述精神的重大举措，是组织路线服务保证政治路线的重要实践，是推动新时代吉林国企振兴的现实需要，也是解决制约吉林国企高质量发展瓶颈问题的重要抓手。要建强管好国企领导班子，择优选好“头雁”，组织开展公开遴选，用好省内各类干部资源，突出管好“关键少数”，形成引领带动国企改革发展的雁阵效应。要坚持“三位一体”推进，着眼扩大增量、提升质量、用好存量，实施国有企业年轻干部优储、优育、优选三个计划，锻造一支高素质专业化国有企业干部梯队。要实施“人才兴企”战略，在吸引集聚人才、培养锻造人才和拴心留人上持续用力，将国有企业打造成吉林振兴突破人才高地。要适应国企改革发展需要，建立健全能上能下、实战实训、考核评价、监督管理等机制，为国有企业振兴保驾护航。要大胆创新突破，抓好市场化选聘职业经理人试点，职务职级并行试点，工资总额决定和增长机制试点，中长期激励试点，管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出试点，与高校、科研院所共建研发团队和实验室试点，柔性引才试点，以点带面激发国企改革发展动力活力。要强化组织领导，压紧压实责任，坚持守正创新，抓好重点攻坚，加强宣传引导，推动上下贯通，共同推动专项行动走深走实。
